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公司召开积分制管理考核工作业务推进会
2019-09-02 0

和记棋牌 【作者】:刘小平

9月1日下午,公司积分制考核办公室组织召开积分制管理工作业务会议,各单位、机关各部门积分制考核单元联络员等相关人员20余人参加。

公司人力资源总监屈玉斌主持会议。首先带领大家学习、解读新一版的通用考核细则。接着通报了7月份的积分考核情况,详细列举分析了考核过程中出现的问题和现象。对即将开展的8月份积分考核工作提出了更加严格和具体的要求:一是对待考核工作必须态度端正、实事求是,不能敷衍了事,以保证考核工作的严肃性、公正性、公平性。二是考核事由必须具体,不能泛泛而谈或直接使用通用细则。加、扣分事项一定说清时间、地点、人和事。三是两级机关人员全勤加分以钉钉考勤为准。最后就下一步公司对积分考核落实效果开展专项检查工作做了初步安排。会议要求各考核单元进一步修订岗位标准化考核细则,并体现在今后的考核工作中,引导员工以履行岗位职责为中心,将考核落实到岗位、落实到个人。

自今年5月份起公司全员试行积分考核,三个多月的运行表明该项工作逐步步入正轨,也更切合公司实际。积分考核管理工作是一个不断细化、完善的过程,更离不开全体员工广泛、深入的参与和支持。

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